用GDP来估量一个国度的金钱其实是有很大误导性的，因为它只算畴昔一年的坐蓐总值开yun体育网，而不算历史累计。

如若把一个国度比作一家公司的话，那GDP仅特别于一家公司的一年的销售额。销售收入天然很遑急，然则它不体现利润，也不体现一个公司金钱总量。

市值才是估量一家公司的金钱总数的方针，它是靠积年的利润堆起来的。像富士康销售额很高，但利润通俗，市值还不如它的销售额（销售额214亿好意思元，净利润4.7亿，市值93亿）。

许多公司销售额虽然能接近它的竞争敌手，酿成一种行将遥遥高出的假象，然则由于利润很低，实践上市值却差很远。

我拿和苹果的对比例如，就很典型。

凭证2024年的财报，三星和的总营收入并没罕有量级的相反（就不拿小米比了，数目级相反有点耻辱东谈主，小米是516亿好意思元）。

三星：2280亿好意思元（同比增长16%）

苹果：3910亿好意思元（同比增长2.02%）

如若从GDP来看的话，三星还是达到了苹果58%，年增长率两位数，势头特别凶猛。而苹果呢，吃资本，还是形状踉跄，增长乏力。

于是三星的职工还是运转YY，“五年内咱们必将卓越苹果！”

咱们算作旁不雅者只会合计很可笑，因为咱们齐知谈销售额归销售额，赚不收获是另外一趟事。

苹果卖一台手机细则是比三星更收获的，三星2280亿收入里，还不仅仅手机，还有半导体、面板、家电等业务加起来，才凑合够得上苹果的58%，如若看利润的话，差距就更大了。苹果2024年净利润936亿好意思元，三星253亿，唯一苹果的27%，和销售额完全弗成比例。

这还仅仅一年的账，如若算积年累积利润的话，三星还有很长的路要走。

这么即是为什么三星在纸面数据如斯雅瞻念的情况下，市值仅为苹果的1/14，连零头齐不到。2024年底，苹果市值3.7万亿好意思元，三星才2520亿好意思元。

这个逻辑，放到国度上来说，亦然同样的。

西方国度参加工业化期间还是几百年，利润率和累积利润齐很高，家底厚，不必卷也能过得很滋养。

后发国度如韩国，也不外几十年的积聚，虽然东谈主均GDP还是上去了，但还得赓续卷。

专家可能不知谈的是，2024年韩国东谈主均GDP还是卓越了日本（韩国3.6万好意思元，日本3.3万好意思元）。从这个数据来看，韩国东谈主是比日本东谈主更有钱的，然则比较两国东谈主民的糊口气象的话，日本东谈主还是参加养老气象了，韩国东谈主照旧社畜。

西方社会在家底厚+ 老龄化严重的情况下，劳能源不仅极其枯竭，况兼价钱突出上流。

有东谈骨干就可以了，那里还够得着挑35岁。要你淘气干，年岁从来不是他们考虑的身分。

我以前场合的外企和我对接的一好意思国老翁，干的活和我同样，亦然豪迈工程师，头发斑白，我不知谈他年岁，他不时给我看他孙子的相片，最大的孙子齐有11岁了，我揣测他也有60多岁了。

东谈主口建树率低、崭新韭菜少的地区广大齐莫得有年岁悔怨，日本、韩国，我国的香港和台湾地区齐不存在这种问题，它们服务员齐许多是老年东谈主。

刚运转是重膂力活老年东谈主年东谈骨干不动，要诱骗外侨来作念，比如制造业、建筑、农业、家政、护士、服务业等限度。

到其后，老年东谈主连重脑力活也干不动了，也得通达外侨来作念。

你也会发现西方列国的外侨计谋关于IT、科研、工程等重脑力的工种卡得突出松，突出容易拿到签证和绿卡，而关于高手段然则直爽的责任，如大夫、讼师、金融、教师，齐卡得突出紧，因为要保护本国的处事市集。

日本东谈主当前搞IT的齐突出少，广大广大的业务齐是外包给中国东谈主。当前华东谈主在日本作念送餐机器东谈主作念得突出火，还是攻占了日本的大部分餐厅。

说个更夸张的，阿联酋虽然不是施展国度，但亦然中东富国，东谈主口建树率也突出低，这个国度整个1000万常住住户，本国东谈主唯一100万，外籍劳工有900万，扫数脏活、累活完全给异邦东谈主包了，本国东谈主完全在政府、国企、教师机构、医疗机构等专家部门责任，只须淘气干齐能找到责任，东谈主均月收入高达10万东谈主民币。尽管如斯，像大夫这种责任腹地东谈主还嫌累，不肯意作念，仍然需要广大外籍大夫。

西方国度对待外侨的派头，其实和中国古代“华夷之辨”的想想有点相似，孔子说“夷狄入中国，则中国之”，也即是中中娴雅并无种族鸿沟，异族东谈主东谈主只须接纳中中娴雅，齐可以算是中国东谈主。西方国度亦然这么，是以他们并不挑种族，黑东谈主、亚洲东谈主齐可以，哪怕法国以后可能会变成一个黑东谈主国度，他们也无所谓。这亦然西方社会濒临老龄化严重，但仍然保捏特别的活力和创造力的原因。

而日本、韩国这些永久单一种族国度，照旧一种“非我族类，其心必异”想维，迎接你来打工，责任签证给得不算难，致使永居也容易给，毕竟他们也老龄化严重，需要补充劳能源，但一朝要入籍，门槛就突出高，不太能接纳异邦东谈主变成他们我方国度的东谈主。

从日本、韩国的责任签证起原国其实也可以看出一些条理，名义上不挑国度，实践上照旧中国东谈主、越南东谈主是最多，占了一半以上，照旧可爱东谈主种愈加像我方民族的东谈主，而其他东南亚国度的如菲律宾、泰国、印尼的只在几个少数特定行业才看到。

35岁危险最早是IT行业运转提的，其他行业大略没若何提。这是因为IT行业每年拚命扩招，每年毕业的新韭菜太多了，公司有得选的情况下，天然是淘气挑嫩韭菜。比拟之下好意思国的IT行业即是养老行业，60岁的门径员很平常，照旧东谈主不够，需要广大招外侨来填坑。

李开复在《寰宇因你不同》里提到，他在苹果公司担任语音识别组司理时，有一个年近60的老工程师分进了他的小组，可见好意思国的IT行业也可以一直干到老，因为本国东谈主也很少干IT，一半以上齐是华东谈主+印度东谈主+东欧东谈主。

好意思国公司要招外侨的前提是，必须要阐明本国招不到相宜的东谈主，是以只须本国淘气干，再老齐得要，其次才是外侨。是以老年东谈主不必记念我方

其实扩招蛮横的专科齐是吃芳华饭的，齐是因为新韭菜真的太多了。比如计较机，短短5年间扩招了10万东谈主，在新韭菜迅猛涌入的情况下，老韭菜是很不受迎接的。

某些行业某些城市35岁危险的实质原因，那即是劳能源真的太丰富了，穷东谈主也太多。

其他专科，如天坑专科的机械，生物，化学，招生东谈主数齐很沉稳。除非我方不想干了，齐是越老越吃香，莫得所谓的35岁危险。

就算是计较机里的（汇聚）运维岗亭，由于薪资比互联网门径员少，是以每年新进的韭菜少，也莫得所谓的芳华饭说，齐是越老越吃香。

我场合的机械行业(包括汽车等一系列制造业)，每年招生东谈主数沉稳，还有大把东谈主脱坑，是以东谈主才供应其实是没那么实足的，是以也莫得啥35岁危险的提法，我的许多共事齐是40+，照样干，跳槽的工夫也莫得拿年岁说事。

三四线小城市也莫得所谓的35岁危险说法，这种城市每年就没些许东谈主才流进来，除了招前台要年青小数的外，其他岗亭没东谈主在乎年岁，只看才气合不对适，许多东谈主齐是一份责任干一辈子。

起原 | 芬哥Steven（ID：stehouse）

作家 | 芬哥S ; 裁剪 | 虾饺

内容仅代表作家零丁不雅点，不代表早读课态度